Land der kvinner er mest aktive i arbeidskraften

Kvinner er en integrert del av et lands arbeidsstyrke. Det er imidlertid noen land hvor samfunnsnormer eller kulturen historisk ikke har vært veldig akseptable for kvinner i arbeidsstyrken. La oss se på de ti ti landene hvor kvinner er mest aktive i arbeidsstyrken.

10. Island (82% kvinnelig deltakelse)

Island har vært landet med det minste kjønnsforskjellen mellom menn og kvinner i 6 år på rad. Flertallet av kvinnene på Island jobber. De vanligste yrkene for kvinner er undervisning, sykepleie og kontorarbeid. Lønnforskjellen reduseres også til 14% mindre gjennomsnittlig lønn for kvinner. Det skal videre bemerkes at kun 22% kvinner er i lederstillinger og bare 41% parlamentarikere er kvinner.

9. Eritrea (82% kvinnelig deltakelse)

Eritrea er en overraskende oppføring på denne listen, men årsakene er ikke helt ubegrunnede. Uavhengig i mindre enn 60 år har Eritrea kommet langt, og nasjonen skylder mye for sine kvinner for deres deltakelse i frigjøring. Kvinner er aktive i nesten alle aspekter av økonomisk aktivitet. Mangelen på formell høyere utdanning har imidlertid hindret veksten av disse tallene. Kvinner spiller viktige roller i både urbane og landlige produktive aktiviteter.

8. Nepal (83% kvinnelig deltakelse)

Nepal er en interessant oppføring i denne listen med et betydelig faktum at kvinneledigheten er mindre enn menns. Læringsgraden i Nepal er også lav for kvinner (sammenlignet med menn). Kun 66 kvinner er literate per 100 kvinner i henhold til UNICEF-data i 2012. Kvinner i Nepal deltar også i nesten alle økonomiske aktiviteter med antall svindel når vi går opp i hierarkiet i en gitt bransje.

7. Malawi (84% kvinnelig deltakelse)

Malawi er først og fremst et landbruksland, og det er ingen overraskelse at nesten 90% av de arbeidende kvinnene bruker sin tid i landbruks- og skogbrukssektoren (sammenlignet med 76% andel for menn). En betydelig 5% av kvinnene jobber i detaljhandel som ligger svært nær 7% av mennene. Mangel på kvinner som arbeider i en annen større økonomisk sektor, kan igjen tilskrives direkte analfabetisme.

6. Burundi (85% kvinnelig deltakelse)

Burundi har den høyeste sysselsettingsraten for kvinner siden 1994. Burund har i hovedsak et landbruksland et stort flertall kvinner som arbeider i landbrukssektoren. Kjønnsforskjellene i de fleste områder er ikke-eksisterende på grunn av hyppig politisk uro og borgerkrig.

5. Zimbabwe (85% kvinnelig deltakelse)

Zimbabwe mangler pålitelig arbeidsstatistikk på grunn av at økonomien er i en dystert tilstand av disarray. Kvinner er for det meste ansatt i landbruket, tjenestene eller regjeringen med et spesielt høyt antall kvinner som arbeider i lavinntektsgruppe av arbeidsstyrke.

4. Mosambik (86% kvinnelig deltakelse)

Mosambik har en av de laveste voksenkunnskapene i Afrika, med en andel på bare 54% for kvinner. Det kommer uten stor overraskelse mange kvinner jobber i lav til nesten ikke eksisterende inntektsgruppe. Arbeidskraften i hele landet er fokusert på landbruk.

3. Rwanda (88% kvinnelig deltakelse)

Rwanda har flere lyse statistikker for å rapportere med nesten 56% kvinner i lovgivningen. Det er imidlertid den eneste lyse lysstrålen i et ellers bedre statistikkregister med kvinner som øker arbeidsstyrken, som leger, fredsbevarere, bedriftseiere og utdanning.

2. Madagaskar (88% kvinnelig deltakelse)

Madagaskar har høye fruktbarhetsnivåer som, når de kombineres med et samfunn som har vært historisk patriarkalistisk for kvinner, nesten ikke har en mulighet til å finpusse sine tertiære ferdigheter. Som et resultat er den vanligste okkupasjonen husmor og hjelpere i landbrukssektoren.

1. Tanzania (90% kvinnelig deltakelse)

Tanzania lider også av lave leseferdigheter for kvinner. I tillegg lider tanzaniske kvinner av diskriminering i de fleste områder som starter så tidlig som overgang fra grunnskole til videregående skoler. Lønn for kvinner er i gjennomsnitt 63% mindre enn menn. Derfor, til tross for at toppen av listen er, har Tanzania fortsatt en lang vei å gå før det virkelig kan kalles et spillendringseksempel for arbeidende kvinner.