Hvem er tusenårsdager?

Hvem er tusenårsdager?

Også kjent som Generasjon Y, tusenårene er en 21. århundre generasjon som ble født mellom tidlig på 1980-tallet og tidlig på 2000-tallet. De fleste tusenårene er velutdannet og mange har oppnådd en universitetsgrad. Millennials har sterkt påvirket arbeidsplasser med hensyn til deres mangfold og personalebehov. De kommuniserer for det meste gjennom direktemeldingsprogrammer som Snapchat, tekster eller e-post, telefonsamtaler og ansikts-til-ansikt-interaksjoner.

Millennials and Technology

Millennials ble født på den tiden da teknologien nå sin klimaks på grunn av flere innovasjoner. Generasjonen er ekstremt teknologisk kunnskapsrike og sosiale medier plattformer som Facebook, Twitter og Instagram oversvømmes med tusenår. Millennials bruker teknologi til å ha det gøy, studere, gjennomføre prosjekter og løse livsutfordringer. For eksempel har bruk av personlige assistentapper gjort det enkelt for tusenvis å administrere sine personlige og arbeidsplaner proaktivt.

Millennials finansielle trend

Selv om tusenårene står overfor en mengde økonomiske utfordringer, inkludert studentlånsgjeld, er lav inntekt på grunn av arbeidsgivernes høye forhandlingsmakt og høye levekostnader mange tusenårige interessert i å investere i aksjer. Med verdensøkonomien gripende med problemer som lave oljepriser, Brexit, lave renter og tilbaketrekking av amerikansk støtte i utviklingslandes offentlige prosjekter, blir tusenårene bombardert med usikre økonomiske tider. Gitt disse mange utfordringene, vil de fleste tusenårene ha egne bedrifter fremfor å være ansatt hele livet.

Millennials på arbeidsplassen

På arbeidsplassen fokuserer tusenårene generelt på å ha en tilfredsstillende jobb i stedet for god lønn. Dette betyr at de søker muligheter til å vokse i sin karriere. Millennials foretrekker fleksible planer for å fremme balanse mellom arbeid og liv, fordi de verdsetter personlige forhold med andre. Flertallet av generasjonen ser personlig og familieverdier som viktigere enn karriereutvikling. Millennials er intolerant mot ubehagelige arbeidsmiljøer, så mange justeringer har blitt gjort. Mange arbeidsplasser har foreldreorlov, mors morsrom og treningsrom tilgjengelig for bruk.

Slik holder du tusenårsdager motivert på jobb

Arbeide for en arbeidsgiver som setter pris på og belønner ansattes arbeid er viktig for tusenårene. Arbeidsgivere trenger å gi denne generasjonen fleksible tidsplaner og bør være bevisst på å sikre sin karrierevekst. Millennials liker å jobbe med ulike typer oppgaver som utgjør en rekke utfordringer. Når de befinner seg i en stilling som blir overflødig, kan de forlate for å finne en mer utfordrende jobb. På grunn av deres ferdigheter med teknologi og deres kjærlighet til en utfordring er tusenårene en god generasjon å jobbe med.

Anbefalt

Algerie Dyr: Truede Dyr av Algerie
2019
Hvor mange typer korallrev er der?
2019
Høyeste poeng i Nederland ved høyde
2019