Hva er kontraktsteori?

Kontraktsteori er en økonomisk teori som innebærer hvordan partier kan utvikle en juridisk avtale i en situasjon som involverer asymmetrisk informasjon. Asymmetrisk informasjon er en situasjon der en part har mer informasjon enn den andre parten. Kontraktsteori analyserer hvordan interessenter i en avtale tar beslutninger og er enige om bestemte vilkår i tilfelle uforutsette oppstår. Kontraktsteori gjelder prinsippene for økonomisk og økonomisk adferd som involverte parter er motivert av ulike incitamenter til å forplikte seg til ikke å gjennomføre en bestemt handling. Den første betydelige utviklingen i feltet var av Kenneth Arrow på 1960-tallet. Kontraktsteori gir i utgangspunktet de involverte partene med passende incitamenter og motivasjoner til å arbeide sammen; Det er derfor vurdert under økonomisk analyse av loven. Kontraktsteori brukes ofte av arbeidsgivere og ansatte som søker optimale ytelser til ansatte. I 2016 ble Oliver Hart og Bengt R. Holmström tildelt Nobelminnesprisen i økonomiske fag for deres bidrag til kontraktsteori. En standard praksis i anvendelsen av kontraktsteori er å representere en beslutningstakerens oppførsel under usikkerhet og deretter gi optimaliseringsalgoritme som vil lede beslutningen om å ta en optimal beslutning. Tre modeller er utviklet for å forklare de teoretiske måtene for å motivere beslutningstakere til å ta en beslutning under usikkerhet; de er; moralsk fare, uønsket valg og signalering. Modellen har blitt testet separat ved endogenisering av informasjonsstrukturen slik at de involverte partene samler nok informasjon om den andre parten.

Moral fare

I moralsk risikomodell innebærer informasjonssymmetrien at en part ikke er i stand til å observere og verifisere den andre partens handlinger. Den moralske risikomodellen brukes når arbeidsbaserte kontrakter avtales av arbeidsgivere og ansatte. Avtalen avhenger av handlinger av den ansatte som er observerbar og bekreftbar. Modellen ble banebrytende av Steven Shavell, Oliver Hart og Sanford Grossmann. Det er vanskelig å teste modellen siden det er vanskeligheter med å måle uobserverbare data, men den generelle antakelsen om at insentiver har betydning er blitt testet.

Ugunstig utvalg

Den negative modellen innebærer en situasjon der en part holder tilbake visse opplysninger fra den annen part når kontrakten er avtalt. Informasjonen er kjent som agenter "type". For eksempel er folk som ofte blir syke mer sannsynlig å kjøpe helseforsikring og er mindre sannsynlig å informere assurandøren om at de ofte blir syke. Modellen var banebrytende av Eric Maskin og Rodger Myerson.

Signale

Signaliseringen presenterer en situasjon der en part presenterer all nødvendig informasjon til den annen part. Hensikten er å få en gjensidig tilfredshet for avtalen skal skje. Signalering er brukt på Michael Spence jobbsignal-signalmodell hvor ansatte informerer sine arbeidsgivere om deres evne til å håndtere en jobb gjennom faglig og erfaring legitimasjon.

Ufullstendige kontrakter

Kontraktsteori bygger på begrepet komplette kontakter. Nylig har Oliver Hart pionerisert teorien om ufullstendige kontrakter som analyserer virkningen av insentiver fra partier som ikke klarer å bli enige om en kontrakt. Teorien brukes i teorien om firmaet; en teori utviklet av Oliver Hart. På grunn av kompleksiteten i å fullføre kontrakter, gir teorien retningslinjer som passer for hullene i kontrakten.